Les points forts
Une formation :
- en petits groupes ou en individuel
- axée sur la pratique
- visant une opérationnalité rapide
- dispensée par des intervenants issus du monde professionnel
Durée : 7 heures
Lieu : sur Montpellier
Objectif.s :
> Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement
> Maîtriser le cadre légal et les enjeux de la non-discrimination.
> Mettre en œuvre des pratiques de recrutement inclusives.
> Éviter les biais cognitifs et les discriminations involontaires.
Public :
Etudiant(e), Salarié(e), Demandeur d’emploi, Entrepreneur(se), Grand Public
Modalités d’accès :
> Entrée / Sortie permanente
> Entretien préalable + test (le cas échéant)
Délais d’accès :
De quelques jours à quelques semaines, selon le financeur
Pré requis :
Aucun
Modalités pédagogiques et déroulé de la formation :
Voir page dédiée
Evaluation :
> Formation basée sur l’apprentissage pratique (mise en situation)
> Evaluation tout au long de la formation
Validation :
Attestation de formation
Différencier stéréotypes, préjugés et discrimination
- Qu’est-ce qu’un préjugé, un stéréotype, une discrimination ?
Les biais cognitifs
- Qu’est qu’un biais cognitif ?
- Les biais cognitifs dans le recrutement
Focus sur la discrimination
- Définition et cadre de loi
- Les critères de discrimination
Les étapes du recrutement
- Définir un besoin
- Rédiger une fiche de poste
- Rédiger une offre d’emploi
- Trier les candidatures
- Faire passer des entretiens
- Sélectionner des candidats
- Intégration en entreprise
Recruter sans discriminer
- Outils et solutions pour éviter la discrimination à chaque étape
PLANNING
Planning à la carte. Nous contacter pour un planning personnalisé.
TARIFS
> Prise en charge (France Travail, Entreprise, OPCO, FAF, …) : 210 €
> Autofinancement : 140 €
> Etudiants et Minima sociaux (sur justificatif) : 105 €
Afin d’évaluer au mieux vos besoins en formation et étudier avec vous les possibilités de financement, un entretien diagnostic gratuit sera préalable à toute rédaction d’un devis et à toute inscription.
Dernière mise à jour de la fiche : 13.08.2026
