Les points forts
Une formation :
- en petits groupes ou en individuel
- axée sur la pratique
- visant une opérationnalité rapide
- dispensée par des intervenants issus du monde professionnel
Durée : 21 heures
Lieu : sur Montpellier
Objectif.s :
Appréhender les bases du droit du travail
Public :
Salarié – Demandeur d’emploi – Entrepreneur
Modalités d’accès :
Entretien préalable + test (le cas échéant)
Pré requis :
Aucun
Evaluation :
> Formation basée sur l’apprentissage pratique (Mise en situation)
> Evaluation tout au long de la formation
Validation :
Attestation de formation
LA RELATION DE TRAVAIL INDIVIDUELLE
Le contrat de travail
- Les différents types de contrats : CDI, CDD, contrat d’alternance, etc.
- Les clauses essentielles du contrat : période d’essai, rémunération, temps de travail.
- La formation, la modification et la suspension du contrat.
Le pouvoir de direction de l’employeur
- Les obligations de l’employeur et du salarié.
- La discipline : sanctions, avertissements, mise à pied.
- Le harcèlement moral et sexuel au travail.
LA DUREE DU TRAVAIL ET LA REMUNERATION
La durée du travail
- Les durées légales et les heures supplémentaires.
- Les congés payés, les RTT et les jours fériés.
- Le télétravail et les nouvelles formes d’organisation du travail.
La rémunération et les absences
- Les différents éléments de la rémunération (salaire de base, primes, avantages).
- La gestion des absences : maladie, maternité, accident du travail.
- Les fiches de paie et leur compréhension.
LA RUPTURE DU CONTRAT ET LES RELATIONS COLLECTIVES
La rupture du contrat de travail
- Les différents modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle.
- Les procédures de licenciement pour motif personnel et économique.
- Les droits du salarié en cas de rupture : indemnités, Pôle Emploi.
Les relations collectives de travail
- Le rôle des syndicats et des délégués du personnel.
- Le Comité Social et Économique (CSE).
- Les conventions et accords collectifs.
FORMATION EN PRESENTIEL
Nombre de stagiaires : 3 à 8 personnes ou en individuel
Modalités pédagogiques :
Formation intensive basée sur des travaux pratiques et / ou des études de cas permettant l’acquisition d’un logiciel et / ou d’une méthodologie de travail afin de rendre le.la stagiaire rapidement opérationnel.
A l’issue de la formation, envoi d’un support de cours et / ou d’une webographie résumant les notions abordées en formation.
PLANNING
Formation en groupe :
- Du 09 au 11.02.2026
- Du 20 au 22.04.2026
- Du 03 au 05.06.2026
- Du 19 au 21.08.2026
- Du 12 au 14.10.2026
- Du 14 au 16.12.2026
Horaires : 9h30 – 13h / 14h – 17h30
Formation en individuel :
Planning personnalisé
TARIFS
Formation en groupe :
- Prise en charge (Pôle emploi, Entreprise, OPCO, AGEFIPH, …) : 420 €
- Autofinancement : adhésion* + 210 €
Formation en individuel :
- Prise en charge (Pôle emploi, Entreprise, OPCO, AGEFIPH, …) : 630 €
- Autofinancement : adhésion* + 525 €
* Adhésion annuelle, acquittable une seule fois quelque soit le nombre de formations suivies
Afin d’évaluer au mieux vos besoins en formation et étudier avec vous les possibilités de financement, un entretien diagnostic gratuit sera préalable à toute rédaction d’un devis et à toute inscription.
Dernière mise à jour de la fiche : 20.08.2025