Les points forts
Une formation :
- en petits groupes ou en individuel
- axée sur la pratique
- visant une opérationnalité rapide
- dispensée par des intervenants issus du monde professionnel
Durée : 21 heures
Lieu : sur Montpellier
Objectif.s :
Appréhender les bases du droit du travail
Public :
Salarié – Demandeur d’emploi – Entrepreneur
Modalités d’accès :
Entretien préalable + test (le cas échéant)
Pré requis :
Aucun
Evaluation :
> Formation basée sur l’apprentissage pratique (Mise en situation)
> Evaluation tout au long de la formation
Validation :
Attestation de formation
LA RELATION DE TRAVAIL INDIVIDUELLE
Le contrat de travail
- Les différents types de contrats : CDI, CDD, contrat d’alternance, etc.
- Les clauses essentielles du contrat : période d’essai, rémunération, temps de travail.
- La formation, la modification et la suspension du contrat.
Le pouvoir de direction de l’employeur
- Les obligations de l’employeur et du salarié.
- La discipline : sanctions, avertissements, mise à pied.
- Le harcèlement moral et sexuel au travail.
LA DUREE DU TRAVAIL ET LA REMUNERATION
La durée du travail
- Les durées légales et les heures supplémentaires.
- Les congés payés, les RTT et les jours fériés.
- Le télétravail et les nouvelles formes d’organisation du travail.
La rémunération et les absences
- Les différents éléments de la rémunération (salaire de base, primes, avantages).
- La gestion des absences : maladie, maternité, accident du travail.
- Les fiches de paie et leur compréhension.
LA RUPTURE DU CONTRAT ET LES RELATIONS COLLECTIVES
La rupture du contrat de travail
- Les différents modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle.
- Les procédures de licenciement pour motif personnel et économique.
- Les droits du salarié en cas de rupture : indemnités, Pôle Emploi.
Les relations collectives de travail
- Le rôle des syndicats et des délégués du personnel.
- Le Comité Social et Économique (CSE).
- Les conventions et accords collectifs.
FORMATION EN PRESENTIEL
Nombre de stagiaires : 3 à 8 personnes ou en individuel
Modalités pédagogiques :
Formation intensive basée sur des travaux pratiques et / ou des études de cas permettant l’acquisition d’un logiciel et / ou d’une méthodologie de travail afin de rendre le.la stagiaire rapidement opérationnel.
A l’issue de la formation, envoi d’un support de cours et / ou d’une webographie résumant les notions abordées en formation.
FORMATION A DISTANCE
Nombre de stagiaires : 3 à 8 personnes ou en individuel
Modalités pédagogiques :
Formation intensive proposée en distanciel synchrone, sous forme de classes virtuelles avec alternance de sessions en direct et d’exercices pratiques / études de cas avec suivi techniques / pédagogique par tchat et mail en continu + la prise en main, le cas échéant, par le formateur de l’ordinateur du stagiaire à distance.
A l’issue de la formation, envoi d’un support de cours et / ou d’une webographie résumant les notions abordées en formation.
Modalités techniques :
Chaque stagiaire devra disposer d’un ordinateur personnel compatible avec la formation (configuration optimale + logiciel(s) installé(s)).
PLANNING
Formation en groupe (présentiel ou distanciel) :
- Du 09 au 11.02.2026
- Du 20 au 22.04.2026
- Du 03 au 05.06.2026
- Du 19 au 21.08.2026
- Du 12 au 14.10.2026
- Du 14 au 16.12.2026
Horaires : 9h30 – 13h / 14h – 17h30
Formation en individuel (présentiel ou distanciel) :
Planning personnalisé
TARIFS
Formation en groupe (présentiel ou distanciel) :
- Prise en charge (France Travail, Entreprise, OPCO, FAF, …) : 525 €
- Autofinancement : 315 €
Formation en individuel (présentiel ou distanciel) :
- Prise en charge (France Travail, Entreprise, OPCO, FAF, …) : 735 €
- Autofinancement : 630 €
Afin d’évaluer au mieux vos besoins en formation et étudier avec vous les possibilités de financement, un entretien diagnostic gratuit sera préalable à toute rédaction d’un devis et à toute inscription.
Dernière mise à jour de la fiche : 15.02.2026