FORMATION DE FORMATEURS

Les points forts

Une formation :

  • en petits groupes ou en individuel
  • axée sur la pratique
  • visant une opérationnalité rapide
  • dispensée par des intervenants issus du monde professionnel

Durée : 35 heures

Lieu : sur Montpellier

Objectif.s :
> Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité
> Comprendre les différents handicaps
> Concevoir et piloter des séquences pédagogiques
> Accompagner les apprenants en formation
> Evaluer les acquis des apprenants et réguler ses formations
> Acquérir des compétences et des stratégies d’apprentissage pour maximiser la réussite des apprenants
> Développer des compétences pédagogiques pour individualiser l’apprentissage et ajuster les objectifs en fonction des différents profils d’apprenants.

Public :
Etudiant(e), Salarié(e), Demandeur d’emploi, Entrepreneur(se), Grand Public

Modalités d’accès :
Entretien préalable + test (le cas échéant)

Pré requis :
Aucun

Evaluation :
> Formation basée sur l’apprentissage pratique (Exercices – Mise en situation)
> Evaluation tout au long de la formation

Validation :
Attestation de formation

Le cadre administratif du métier de formateur

  • Le cadre réglementaire du formateur (juridique, administratif et financier)
  • La démarche du formateur responsable
  • Gérer la qualité de sa formation (Qualiopi)

Se familiariser avec le handicap

  • Les typologies de handicap
  • Zoom sur des troubles spécifiques
  • Les bonnes pratiques

Théorie de l’apprentissage

  • Théorie des intelligences multiples
  • Identifier les sources de motivation et de démotivation
  • Les capacités cognitives
  • La métacognition
  • Les neuromythes
  • Les différents profils d’apprenants
  • La confiance en soi
  • Le droit à l’erreur

Evaluer une formation

  • Pourquoi évaluer sa formation ?
  • Les différents types d’évaluations
  • Les supports et activités d’une évaluation

Concevoir et animer une formation

  • Les fondements de l’andragogie : la pédagogie des adultes
  • Les étapes de construction d’une séance
  • Construire son déroulé pédagogique en tenant compte des neurosciences

FORMATION EN PRESENTIEL

Nombre de stagiaires : 3 à 8 personnes ou en individuel

Modalités pédagogiques :
Formation intensive basée sur des travaux pratiques et / ou des études de cas permettant l’acquisition d’un logiciel et / ou d’une méthodologie de travail afin de rendre le.la stagiaire rapidement opérationnel.
A l’issue de la formation, envoi d’un support de cours et / ou d’une webographie résumant les notions abordées en formation.

PLANNING

Formation en groupe (présentiel ou distanciel) :

  • Du 25 au 31.03.2026
  • Du 08 au 12.06.2026
  • Du 16 au 22.09.2026
  • Du 14 au 18.12.2026

Horaires : 9h30 – 13h / 14h – 17h30

Formation en individuel (présentiel ou distanciel) :
Planning personnalisé

TARIFS

Formation en groupe (présentiel ou distanciel) :

  • Prise en charge (France Travail, Entreprise, OPCO, FAF, …) : 875 €
  • Autofinancement : 525 €

Formation en individuel (présentiel ou distanciel) :

  • Prise en charge (France Travail, Entreprise, OPCO, FAF, …) : 1225 €
  • Autofinancement : 1050 €

Afin d’évaluer au mieux vos besoins en formation et étudier avec vous les possibilités de financement, un entretien diagnostic gratuit sera préalable à toute rédaction d’un devis et à toute inscription.

Dernière mise à jour de la fiche : 15.02.2026