Les points forts
Une formation :
- en petits groupes ou en individuel
- axée sur la pratique
- visant une opérationnalité rapide
- dispensée par des intervenants issus du monde professionnel
Durée : 7 heures
Lieu : sur Montpellier ou à distance
Objectif.s :
> Comprendre les spécificités de chaque génération et leurs enjeux au travail.
> Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion de conflits.
> Mettre en place des actions concrètes pour favoriser la collaboration intergénérationnelle.
> Adopter une posture managériale adaptée à la diversité générationnelle.
Public :
Etudiant(e), Salarié(e), Demandeur d’emploi, Entrepreneur(se), Grand Public
Modalités d’accès :
> Entrée / Sortie permanente
> Entretien préalable + test (le cas échéant)
Délais d’accès :
De quelques jours à quelques semaines, selon le financeur
Pré requis :
Aucun
Modalités pédagogiques et déroulé de la formation :
Voir page dédiée
Evaluation :
> Formation basée sur l’apprentissage pratique (mise en situation)
> Evaluation tout au long de la formation
Validation :
Attestation de formation
Comprendre les Générations
- Sociologie des générations
- Valeurs et attentes de chaque génération
Les Enjeux du Management Intergénérationnel
- Les impacts managériaux
- Les organisations managériales
- Le rôle du manager
- Les préférences de management
Agir sur l’intergénérationnelle
- Les facteurs de motivation et les stratégies
- La valorisation des compétences
- La gestion des conflits
- Les techniques de communication
Etude de cas
PLANNING
Planning à la carte. Nous contacter pour un planning personnalisé.
TARIFS
> Prise en charge (France Travail, Entreprise, OPCO, FAF, …) : 210 €
> Autofinancement : 140 €
> Etudiants et Minima sociaux (sur justificatif) : 105 €
Afin d’évaluer au mieux vos besoins en formation et étudier avec vous les possibilités de financement, un entretien diagnostic gratuit sera préalable à toute rédaction d’un devis et à toute inscription.
Dernière mise à jour de la fiche : 13.08.2026
